Tener EPP disponible no es lo mismo que tener un programa de EPP. Un programa bien estructurado reduce accidentes, controla costos y cumple con la Ley 29783. Esta guía práctica te explica cómo hacerlo paso a paso.
Muchas empresas medianas en Perú compran EPP cuando se los piden o cuando hay una auditoría cerca. Eso no es un programa — es reacción. Un programa de EPP bien diseñado es preventivo, documentado y sostenible en el tiempo. Y no es tan complejo como parece.
Paso 1: Identificar los riesgos por puesto de trabajo
El primer paso es la matriz de riesgos (o IPER). Para cada puesto de trabajo, se identifican los peligros presentes: ¿hay ruido? ¿partículas en suspensión? ¿riesgo de caída? ¿contacto con químicos? Esta matriz es la base legal y técnica para seleccionar el EPP correcto. Sin ella, cualquier elección de EPP es arbitraria.
Paso 2: Seleccionar el EPP adecuado a cada riesgo
Con el IPER en mano, se define qué EPP corresponde a cada riesgo y qué certificaciones debe tener. No se elige por precio, sino por especificación técnica. Para una empresa de manufactura típica, la dotación mínima por trabajador suele incluir:
- •Casco de seguridad (ANSI Z89.1)
- •Calzado de seguridad con puntera de acero
- •Guantes según la tarea (anticorte, nitrilo, cuero)
- •Protección auditiva si hay fuentes de ruido > 85 dB
- •Respirador o mascarilla según los contaminantes presentes
- •Gafas o careta según el riesgo visual
- •Ropa de trabajo con características según el entorno
Paso 3: Establecer un sistema de entrega y registro
Cada entrega de EPP debe quedar registrada con firma del trabajador. Este registro es el respaldo legal de la empresa en caso de accidente o inspección de SUNAFIL. El registro debe incluir: nombre del trabajador, EPP entregado, talla, fecha de entrega y fecha estimada de reposición.
Paso 4: Capacitar en el uso correcto
El EPP entregado sin capacitación es EPP mal usado. Un respirador mal colocado no sella. Un arnés mal ajustado no retiene. La capacitación no tiene que ser larga: 30 minutos por tipo de EPP, con demostración práctica, es suficiente para construir el hábito correcto.
Paso 5: Definir frecuencia de inspección y reposición
El programa debe incluir un calendario de inspecciones periódicas (mensual o trimestral según el riesgo) y un criterio claro de cuándo reemplazar cada EPP. Este calendario se puede integrar al plan anual de seguridad exigido por la Ley 29783.
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